导语 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
2026宁波上夜班的员工有没有高温津贴？
有！
是否属于高温津贴适用对象，与班次无关，与工作场所温度有关。
举例：夜间厨房、通风不良的地下车库岗位，即使不在正午，也有可能构成高温作业。
发放时间
发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
哪些情况下应发放高温津贴？
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
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