导语 2024年7月1日，《浙江省生育保险办法》正式施行，明确了生育保险待遇、生育保险参保、产假天数等信息。
2025年宁波产假顺产剖腹产有区别吗？
需要判断是否为难产，难产的，增加产假15天。
产假天数
女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。
职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
法律法规、国家对产假天数有新规定的，从其规定。
举个例子
一、案例背景
李女士是浙江某市一家互联网公司的员工，结婚后一直积极备孕，今年终于迎来了自己的第一个宝宝，并且是一对可爱的双胞胎。在怀孕期间，她就对浙江省的产假政策进行了详细的了解，以便更好地规划自己产假期间的生活。
二、产假总天数
将上述三部分假期相加，李女士作为一孩宝妈生育双胞胎可享受的总产假天数为：
国家基础假98天＋浙江奖励假60天 （一孩）＋多胞胎追加假15天=总产假天数173天
政策来源：浙江省人民政府，原文https://www.zj.gov.cn/art/2024/7/1/art_1229017138_2523846.html
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