2025宁波市公益性岗位三年后必须辞退吗？

　　2025宁波市公益性岗位三年后必须辞退吗？

　　公益性岗位补贴期限一般不超过3 年。

若距离法定退休年龄不足5 年的可延长至法定退休年龄，以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准。

　　上岗人员有下列情形之一的，也应退出公益性岗位，劳动合同（上岗协议）同时终止或解除：

　　（一）与其他用人单位建立全日制劳动关系的；

　　（二）领取营业证照，担任单位法定代表人、合伙企业合伙人、个人独资企业投资人、个体工商户经营者，或担任企业董事、监事、高级管理人员等的；

　　（三）担任村（社区）“两委”成员的；

　　（四）弄虚作假获取公益性岗位上岗资格的；

　　（五）《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定可以终止或解除劳动合同的情形。

　　政策来源：宁波市人力资源和社会保障局

　　政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/KGuWPzgJbqhleustEbE8Cw