宁波企业退休人员养老金怎么算？

　　宁波企业退休人员养老金怎么算？

　　企业退休人员基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴五部分组成，原则上是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”：

　　基础养老金

　　基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 + 个人指数化月平均工资 ) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%

　　个人账户养老金

　　个人账户养老金= 个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数

　　过渡性养老金

　　过渡性养老金= 退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 × 1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数× 1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限) × 1.4%

　　过渡性调节金

　　过渡性调节金= 基准调节金 + 本人平均缴费工资指数 × 累计缴费年限 × 调节系数

　　基本养老金补贴

　　基本养老金补贴=150元

　　举个例子

　　李女士的计发表写着：上年社平工资（即：全省在岗职工月平均缴费工资）暂按8020元算，缴费指数是0.6，缴费年限是20年，个人账户累计储存额是92390.4元。

　　她的基本养老金是2423元，包括：

　　基础养老金：（8020+8020×0.6）/2×20×1%=1283.20元。

　　个人账户养老金（50周岁对应的计发月数195）：92390.4÷195=473.80元

　　过渡性养老金（李女士没有97年底前缴费年限）：0元

　　过渡性调节金：480+3×20×0.6=516元

　　基本养老金补贴：150元

　　注意

　　除了企业退休人员基本养老金外，每月发放的退休待遇中还有“社区综合补贴”，目前，按照我市标准包括以下三项：春节一次性补贴2000元、月贴100元/月、冷饮费（每年6至9月）130元/月。