2022年宁波企业不发放高温津贴怎么办？
导语 高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
2022年宁波企业不发放高温津贴怎么办？
企业不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。提倡劳动者和用人单位在依法依规前提下协商解决高温津贴问题。
用人单位不依法履行高温天气或高温作业劳动保护的法定义务，怎么办？
县级以上安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源和社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
同时，工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。因此，发现用人单位有违法行为的，公民、组织或劳动者可以向当地工会组织反映或向当地安全生产监督、卫生行政、人力社保部门投诉举报。
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