宁波参保人员超过4050跨省流动就业养老保险账户如何处理?
导语 根据《社会保险法》及相关法规的规定，宁波市职工基本养老保险的参保范围和对象包括：各类企业、民办非企业单位及其职工等，目前，非甬户籍的灵活就业人员可以在宁波以灵活就业形式参保养老保险。
参保人员超过“4050”跨省流动就业企业职工基本养老保险账户如何处理?
女性满40周岁、男性满50周岁后，跨省流动到非户籍地省份 (或直辖市) 首次参保的，建立临时基本养老保险缴费账户，原参保地社保机构应继续保留其基本养老保险关系，按政策不可以转移到临时账户地。
待到达待遇领取条件时，参保人员不能在临时账户地办理待遇领取手续，应将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费年限及个账本息，转移归集到确定为待遇领取地的其他省份或回户籍所在地。
城镇企业职工基本养老保险跨省转入条件
跨省流动就业人员符合以下条件之一的，可申请办理基本养老保险关系转移接续手续：
1、女性不满40周岁、男性不满50周岁的；
2、返回户籍所在地就业参保的；
3、到达待遇领取条件时，待遇领取在浙江省的；
4、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。
政策来源：宁波市人力资源和社会保障局，原文https://mp.weixin.qq.com/s/kTy3oI1eEB7LulxrZKCg_w
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