导语 “企业女职工产假期间社会保险补贴” 是政府为减轻企业负担、鼓励企业积极落实女职工产假政策而设立的一项补贴政策。
2026年宁波企业女职工产假期间社保补贴申报指南（条件+方式）
补贴对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
补贴标准和期限
社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。
企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
申请时间和材料
企业应在女职工生育当月起18个月内提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明等材料。
申请方式
1、线上申请
通过浙江政务服务网或“浙里办”APP申请；
2、现场申请
向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构申请。
网上申报操作方式
操作指南
登录浙江政务服务网，搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”，点击“在线办理”，可开始线上申报。
操作要点
如实填写相应字段，重点关注以下几点：
1.填写女职工信息时，手机号码务必填写女职工本人手机号码，每个办件仅可填写一位女职工。
2.经办人填写完成后，系统会自动生成申请表单，在线签章（需开通电子签章功能）后提交，或“点击下载表单”，打印后盖章上传。如线下盖章后上传，只能上传pdf格式，否则办件提交时会报错。提交成功后，系统自动发送短信至女职工手机号码。
3.女职工点击短信中的链接，实名认证后可看到单位签章后的申请表单，签名并移至表单签名栏。确认无误签字后，办件正式提交。
政策来源：浙江省人民政府，原文：https://www.zj.gov.cn/zjservice/item/detail/lawtext.do?outLawId=0f14df85-33c3-4d9b-b346-0fb910cbcef8
