宁波女职工社保补贴申请条件有哪些？
导语 为贯彻落实《中共浙江省委 浙江省人民政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》《浙江省人口与计划生育条例》精神，探索建立女职工生育成本分担机制，经研究，决定对符合条件的企业在女职工产假期间试行社会保险补贴政策。
宁波女职工社保补贴申请条件有哪些？
适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
产假时间
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上：
生育一孩延长产假60天，总计158天。
生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
政策来源：浙江省人力资源和社会保障厅，原文http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html
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