鄞州青年人才就业有哪些补贴？

　　鄞州青年人才就业有哪些补贴？

　　青年人才就业政策

　　1.加大优秀外籍青年人才支持力度

　　支持优秀外籍青年科技人才来鄞开展科研合作，在鄞工作期间，分别给予博士、硕士青年人才每人每月2万元、1万元的生活津贴，最长发放1年。

　　2.鼓励青年人才来鄞求职就业、实习实践

　　鼓励海内外优秀青年人才创新团队来鄞企事业单位工作，对入选市级及以上人才工程创新项目的，可享受最高2000万元的市级资助，同时给予人才所在单位最高2000万元的薪酬补贴。

　　鼓励青年人才来鄞中小微企业就业，经审核认定后，给予每人每年2000元的就业补贴；到养老、家政服务企业、现代农业生产经营主体就业或灵活就业的，经审核认定后，分别给予每人每年1万元的就业补贴或每人每月450元的灵活就业社会保险补贴，最长补贴3年。

　　鼓励青年人才来鄞企事业单位参加就业实习和社会实践活动，经审核认定符合条件的，给予职技院校或全日制大专院校学生每人每月500元、全日制普通高校本科生每人每月1000元、硕士研究生每人每月1500元、博士研究生每人每月3000元的生活补助，最长补贴6个月，实习单位可根据实际情况另行补贴。

　　对应邀来鄞参加“万有鄞力”大会等区级及以上重大引才活动的海内外青年人才，给予每人最高6000元的交通补贴。对经政府邀请来鄞对接创业创新项目的海外青年人才，给予每人最高1万元的交通补贴。

　　3.保障新职业青年群体权益

　　切实维护网约车司机、快递员、外卖配送员等新职业青年群体权益，鼓励其与新业态企业建立灵活多样的劳动关系。积极引导新职业青年参加职工社会保险、单独工伤保险以及医疗、人身伤害等商业保险，为新职业青年群体提供保障。

　　4.鼓励青年博士后留鄞工作

　　鼓励青年博士后进入鄞企博士后工作站，在职博士脱产进站给予最高30万元生活补助；全职博士后给予最高60万元生活补助。博士后出站留鄞并签订3年及以上劳动合同的，给予最高60万元补助。项目入选国家、省级择优资助项目的，按国家/省、市、区1:1:1给予配套资助。实施“博创鄞州”计划，鼓励区内设站单位嫁接转化博士后技术成果，对出站留鄞3年内产生较大经济效益的博士后人员，经评估后，给予A类人员20万元、B类人员10万元的一次性补助。

　　5.健全事业单位优秀青年人才招录制度

　　鄞州区事业单位招聘具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高及以上专业技术职务任职资格的青年人才，以及少数急需紧缺的青年专业人才，经核准后，可以适当简化招聘程序。招聘具有博士研究生学历学位、博士后或具有正高级专业技术职务任职资格的青年人才，可根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核、体检等规定程序后择优录用。

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