2025年宁波市拔尖人才认定条件及标准

　　2025年宁波市拔尖人才认定条件及标准

　　拔尖人才认定标准

　　1.宁波市甬江引才工程(含原“3315 系列计划”)中除鲲鹏人才专项之外的人才和团队带头人。

　　2.中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、美术奖金奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖金奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖主创、舞蹈荷花奖获得者；全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获得者；浙江省“宣传思想文化青年英才”；近5年，担任省级文学艺术领域协会主席、省级文艺机构主要负责人。

　　3.近5年，担任省级工艺美术领域协会主席；宁波市纳税前100名大企业的主要经营管理者；宁波市制造业“大优强”培育企业举荐的年工资性收入近两年均超过200万元，且在管理创新、技术革新方面作出突出贡献的在职人才；近5年，担任国家级制造业单项冠军企业、中国制造业企业500强企业、中国服务业企业500强企业、中国物流企业50强企业的主要经营管理者、首席技术官、首席科学家。

　　4.全国教育科学优秀成果奖二等奖获得者(第1完成人)；国家级教学成果奖二等奖获得者(前2位完成人)、省级教学成果奖一等奖获得者(前2位完成人)；宁波市“甬江学者”特聘教授(“海纳”特聘教授)；世界知名大学正式教职的副教授；高等学校科学研究优秀成果奖二等奖获得者(第1完成人)。

　　5.省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人)；浙江省有突出贡献青年科技人才；浙江省海外工程师;省会城市、计划单列市自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前2位完成人)；宁波市优秀海外工程师；近5年，担任省部级(重点)实验室副主任、学术委员会副主任，省部级工程实验室副主任，省部级工程研究中心副主任。

　　6.浙江省社会工作领军人才。

　　7.全国优秀律师。

　　8.国家级、浙江省会计领军(高端)人才。

　　9.浙江省“151”人才工程第二层次人员；浙江省优秀博士后；宁波市领军和拔尖人才培养工程(项目)重点资助和第一层次培养人选；宁波市有突出贡献专家；宁波市优秀海外留学人才；世界技能大赛银、铜奖获得者；全国技能大赛金奖获得者；浙江省技术能手；浙江省技能大师工作室领办人；浙江工匠；宁波杰出工匠；宁波市优秀高技能人才。

　　10.获安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员；正高级船长、正高级轮机长。

　　11.浙江省非物质文化遗产传承人。

　　12.浙江省卫生创新人才；浙江省医坛新秀；近5年，担任省级医学学会专业委员会副主任委员，医疗卫生行业内学(专)科或科技全国排名11～30位的学(专)科副主任。

　　13.国家标准第一起草人；省级专利金奖前2位完成人(须为专利发明人或设计人)；近5年，担任省级专业标准化技术委员会主任委员。

　　14.政策性银行、国有大型银行在甬一级分支机构主要负责人；副部级央企保险公司在甬一级分支机构主要负责人；近5年，担任管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。

　　15.奥运项目范围内：获得奥运前八名、世界杯或世界锦标赛银铜牌、亚运冠军、全运冠军运动员及带训教练，具有正高级职称的省级体工队主教练、国家队科医保障人员。

　　16.浙江省哲学社会科学优秀成果一等奖获得者(第1完成人)。

　　17.具有正高级专业技术职务任职资格，且取得以下成果之一的人才：作为项目负责人承担国家自然科学基金面上项目且课题通过结题验收；作为项目负责人承担国家哲学社会科学基金一般项目且课题通过结题验收；取得发明专利授权(前2位完成人)；制定国际标准(组长)、国家标准(前2位完成人)。