2025宁波消防救援支队招聘薪酬待遇一览

　　2025宁波消防救援支队招聘薪酬待遇一览

　　薪酬待遇

　　1、政府专职消防队员：经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训（包食宿，其中45天为集中培训，45天为见习实训）。岗前培训发放培训津贴，岗前培训结束并考核通过后，与队员签订劳动合同，具体待遇为：

　　（一）工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被装；

　　（二）薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）。灭火救援员，9-12万元/年；消防车驾驶员，10-13万元/年(薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年增加）；

　　（三）实行轮休制，每月轮休天数不超过8天，依法享受带薪年休假制度（根据自身岗位实际和个人情况确定周休、月休、季休）；

　　（四）按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险；

　　（五）退伍军人兵龄、原从事消防救援工作年限经支队相关部门审核后计入工龄。

　　2、消防文员：

　　（一）年薪6—8万（含缴纳五险一金），薪资水平因岗位任职和等级而不同。

　　（二）工作表现突出者可享受疗养。

　　（三）依法享有年休假等国家法定节假日休息制度。