2020年度宁波稳岗返还裁员率怎么算？附计算公式+方式

　　2020年度宁波稳岗返还裁员率怎么算？附计算公式+方式

　　裁员率计算公式

　　裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，计算公式如下:

　　计算方式一：（2019年末失业保险参保人数-2020年末失业保险参保人数）÷2019年末失业保险参保人数×100%；

　　计算方式二：2020年领取失业保险金人数÷2019年末失业保险参保人数×100%。

　　两种计算方式，参保单位符合任一种，即满足裁员率条件。

　　裁员率计算方式

　　例1：某企业2019年末参保人数为100人，2020年末参保人数为90人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。

　　根据裁员率公式1计算，该企业的裁员率为（100-90）÷100×100%=10%，不符合裁员率≤6%的申报条件。

　　根据裁员率公式2计算，该企业的裁员率为5÷100×100%=5%,符合裁员率≤6%的申报条件。

　　该企业的裁员率符合计算公式2，故该企业可以申报稳岗返还。

　　例2：某幼儿园为民办非企业，2019年末参保人数为20人，2020年末参保人数为18人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。

　　根据裁员率公式1计算，该幼儿园的裁员率为（20-18）÷20×100%=10%，符合裁员率≤20%的申报条件。

　　根据裁员率公式2计算，该幼儿园的裁员率为5÷20×100%=25%,不符合裁员率≤20%的申报条件。

　　该幼儿园为参保30人以下单位,按文件规定裁员率须不高于参保职工总数的20%,该幼儿园的裁员率符合计算公式1,可以申报稳岗返还。