2021年慈溪春节补贴政策大汇总（持续更新）

　　2021年慈溪春节补贴政策大汇总（持续更新）

　　2021年1月26日，慈溪发布《关于支持工业企业留工优工稳增促投的实施意见》，根据最新政策：

　　一、支持企业抢抓先机。

　　及时兑现各类涉企政策，指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作。按照联系企业名单，机关领导干部要做好走访服务活动。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，发放春节补贴等留工激励，做好关键岗位和部分流水线优工安排。对2020年产值超过1亿元的工业企业（不含国有及国有控股企业，下同）、2020年产值亿元以下的规上工业企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，分别给予一次性奖励10万元、5万元。

　　二、支持企业稳岗留工。

　　对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。鼓励企业根据生产需求，组织开展项目制培训，对按规定自主开展培训的企业给予最高600元/人的补贴。建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。提前对接劳务合作，谋划节后“春风行动”等就业服务专项活动。鼓励和支持人力资源服务机构提供规范化用工服务。面向对口帮扶地区2021年春节期间留慈的爱心岗位建档立卡务工人员，给予每人1000元慰问补贴。

　　三、保障工资及时足额发放。

　　全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，进一步落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作，开展根治欠薪冬季攻坚行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷，确保欠薪案件在春节前及时动态清零。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠农民工的生活困难。

　　四、持续加强疫情防控。

　　充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、企业留工举措等方面的宣传，营造良好的政企合力防疫情、促发展氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。

　　五、鼓励子女在慈就读的外地员工留慈过节。

　　中小学校要积极向学生宣传教育疫情防护重要意义和相关措施，通过《告家长书》、合理安排返校时间以及组织“暖心家访”活动等引导本校就读的外地员工子女留慈过寒假，减少不必要的外出流动，促进整体家庭留慈过节。

　　六、推出“留慈新春免费流量包”活动。

　　安排200万元对工业企业外来留慈员工开展春节手机流量免费送服务，由移动、电信、联通三大运营商统一定制20G “留慈新春免费流量包”，2月份、3月份各10G。鼓励运营商出台其他相关优惠大礼包。

　　七、开展送温暖活动。

　　市工商联向全体企业发出倡议书，倡导企业稳岗留工，根据疫情防控形势，鼓励有条件的企业开展趣味运动、发放春节福利品等暖心活动。文体部门适当开展文体活动，包括电影展播、非遗体验、文化课堂等。国有投资的文化场馆和景区免费向外地留慈员工开放，鼓励其他文旅企业推出针对留慈过年职工的优惠活动。市新市民服务中心开展“三进五送”走访活动，市总工会、团市委、市妇联等群团组织要开展形式多样的慰问活动，适当组织分散型安康讲堂、亲子活动、寒假乐园、青少年公益假日营等节目。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动，参与“甬工惠”、“慈溪工惠”公众号的购物、文化、工惠保等优惠活动。

　　国家、省、宁波有相关支持政策措施的，遵照执行，从高不重复。本意见自印发之日起施行，有效期至2021年3月31日（具体政策措施已明确执行期限的，从其规定）。