2024年宁波一次性扩岗补助申请条件

　　2024年宁波一次性扩岗补助申请条件

　　申请条件

　　企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。

　　注意事项

　　1.企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。按照招用人员在申领企业首月参保时间确认，不审核劳动合同、不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险；

　　2.同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受；

　　3.劳务派遣单位收到资金后应及时拨付用工单位，并在每年9月30日前向经办机构上报《一次性扩岗补助资金拨付情况表》，提交上一年全部适用人员补贴拨付给用工单位的银行转账凭证，以及退回失业保险基金的银行转账凭证。即2024年适用人员的补贴在2025年9月30日前提交相关凭证，2025年适用人员的补贴在2026年9月30日前提交相关凭证。劳务派遣单位逾期未反馈资金使用拨付情况的，须退回未使用、未按规定使用和未拨付部分资金，并取消下一年度申领资格。劳务派遣企业应妥善保管一次性扩岗补助资金拨付及相关用工管理资料，建立“一企一档”留存备查；

　　4.未开展派遣业务的劳务派遣企业也须填报《拟拨付用工企业明细表》《一次性扩岗补助资金拨付情况表》，相关数据可填“0”。