2023年奉化区企业专技人才引育政策
导语 2022年度奉化区企业人才在职获得高级职称奖励（老政）申报工作现已开展，可通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台进行申报。
2023年奉化区企业专技人才引育政策
一、适用对象及补助办法
在奉企业（不含国有企业、金融、垂直管理企业）人才在职申报取得工程类、会计类等紧缺专业类高级职称后并在原单位工作满1年以上，按正高职称10000元、副高职称5000元标准，给予个人一次性奖励。另有行业扶持政策的，按从高原则享受。
申报人在2019年1月1日至2022年9月1日（不含）前取得高级职称。
二、申报要求
（一）申报材料
1.《奉化区在职获得高级职称补助奖励申请表》；
2.身份证等身份证明材料；
3.单位与个人签订的聘用合同或劳动合同；
4.企业营业执照；
5.职称证明（人力社保部门印发的相关职称认定文件或电子证书（需有二维码））；
6.近三年个税缴纳清单。
上述材料须经所在单位核实汇总、主要负责人签名、加盖单位公章，由本人统一上传奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台。
（二）申报时间
自公告发布之日起至2023年8月31日。
（三）申报地点
申报人通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台→《奉化区企业专技人才引育奖补》进行申报。
（四）咨询电话
0574-88506030、88681506（仅限工作日）
政策来源：奉化区人力社保局，原文http://www.fh.gov.cn/art/2023/8/1/art_1229191899_4295269.html
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