宁波假期工资待遇一览表
导语 宁波员工在假期放假时间，工资待遇是如何计算的，快来看看相关规定，在假期间你们能拿到多少工资。
员工各种假期工资待遇一览表
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假日天数 |
基本条件 |
工资待遇 |
法律依据 |
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因公 |
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动 |
视同提供正常劳动，按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资 |
《浙江省企业工资支付管理办法》 |
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法定 |
元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天 |
因工作生产需要上班的或加班 |
不可调休，应按照日或小时工资的300%支付加班工资 |
《全国年节及纪念日放假办法》《劳动法》 |
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双休日 |
104天 |
因工作生产需要上班的或加班 |
可安排调休，如不调休应按照日或小时工资的200%支付加班工资 |
《劳动法》、《劳动合同法》 |
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年休假 |
累计工作满1年不满10年的，5天；满10年不满20年的，10天；满20年以上的，15天 |
连续工作满12个月以上 |
年休假期间工资照发；未休年休假的，按照其日工资收入的300%支付，其中包含用人单位支付给职工的正常工作期间的收入 |
《企业职工带薪年休假实施办法》 |
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丧假 |
3天 |
职工的直系亲属（含父母、配偶、子女、岳父母及公婆）死亡，经本单位领导批准 |
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 |
《关于明确宁波市企业职工婚丧假期相关问题的通知》 |
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婚假 |
3天 |
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 |
《浙江省人口与计划生育条例》 |
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生育 |
女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假；有准生证的人工流产，怀孕在3个月以下的，休息20-30天；怀孕在3-7个月以上（含3个月）的，休息50天 |
符合计划生育政策 |
产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。 |
《浙江省女职工劳动保护办法》、 |
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女职工 |
每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用 |
有不满一周岁婴儿的女职工 |
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 |
《浙江省女职工劳动保护办法》 |
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计划生育手术休假天数 |
1.放环：自手术日起休息2天。2.取环：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.人工流产：休息14天。人工流产同时放置宫内节育器：休息16天。 人工流产同时结扎输卵管：休息30天。6.中期终止妊娠（引产）：休息30天。中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天。7.产后结扎输卵管：按产假另加14天。 |
符合计划生育政策 |
按生育保险待遇支付 |
《关于检发《节育手术常规》（第三版）的通知 》〔1984〕卫妇字 第1号 |
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探亲假 |
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天 |
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇 |
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按劳动合同规定的标准支付。职工探亲往返路费包括车船费、市内交通费、住宿费。职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。探亲途中的市内交通费，乘坐出租车的开支不予报销。职工探亲途中遇到意外交通事故（如塌方道路受阻，洪水冲毁桥梁）造成交通暂时停顿，可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担 |
国务院关于职工探亲待遇的规定》 |
