奖励假是否能享受生育保险待遇？
导语 根据最新的浙江省人口与计划生育条例，原有产假新增了30天奖励假，那么奖励假是否和原有产假一样享有生育保险待遇呢？
奖励假是否能享受生育保险待遇？
答：不享有生育保险待遇。
新修订的《省条例》规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假，只要是在2016年1月1日以后符合法律、法规生育的都可以享受。
据宁波市人力和社会保障局解释：生育保险执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。所以暂不享有生育保险待遇。
